推动“零工经济” 打造就业新机遇

　　全国两会期间，就业问题受到前所未有的关注。就业关系着千家万户的生活，是最大的民生。今年以来，受疫情影响，我国经济下行压力剧增，许多行业、企业压力很大，导致就业形势严峻。在这一背景下，“零工经济”成为代表委员最为关心的问题之一。

　　零工经济是人力资源的一种新型分配形式。不管是时下流行的斜杠青年，还是疫情期间服务行业互助产生的共享用工，都是零工经济在现实生活中的具体形态，对促进就业创业、拓宽劳动收入渠道具有重要意义。

　　过去很多年来，在大多数人的认知里，“打零工”是工作层次低、收入低且没有保障的代名词。但是我们现在倡导的零工经济并不是号召大家都去“打零工”，而是一种个人技能、知识的交换，本质上是让大家利用自己的特长、资源，实现更高价值。

　　互联网的迅速普及给零工经济带来了极大发展空间。基于移动互联网、大数据、云计算、物联网、平台经济、共享经济等新经济、新产业、新业态迅猛发展，催生了大量新的就业机会，让零工经济的推广成为可能。

　　在这种新的就业形态里，可谓人人都是受益者——对用工单位而言，零工经济能最大程度降低用工成本和风险，提高工作效率；对广大身处零工经济中的劳动者而言，他们不仅可以实现才能、效率与收入之间的交换，更有可能兼职多份工作，取得更多劳动报酬，拥有更多自由支配的时间。零工经济可以减少全社会劳动力的闲置与浪费，为没有固定职业者或暂时失业者提供就业途径，一些用工方也由此发现了新的用人需求，找到新的发展路径。这种“多赢”的局面让零工经济迅速成为一种用工新趋势。

　　但是，由于零工经济出现的时间不长，其在制度和机制上的保障都有待进一步提升。23日，在全国政协经济界联组会上，听完有关委员关于“新就业形态”的发言，习近平总书记强调，当前最突出的就是“新就业形态”劳动者法律保障问题、保护好消费者合法权益问题等。要及时跟上研究，把法律短板补齐，在变化中不断完善。

　　推动零工经济是新时期面临的新机遇，企业和个人在这个过程中如何转变观念，不断创新，找到更好的发展路径；相关部门能否及时出台松弛有度、行之有效的保障制度，是零工经济实现良性发展的关键。

　　李 艳