中小企业复工记

　　“我们对疫情过后的企业发展，对未来市场的潜力，很有信心”　　中小企业复工记

　　阅读提示

　　我国中小微企业在经济和社会发展中的作用不可替代。面对疫情的好转，各地中小微企业在遵守疫情防控相关规定的前提下，因地制宜开展复工复产，保障员工待遇，而他们的积极努力，也得到了当地有关部门的大力支持。

　　我国中小微企业数量占全国企业数量的99%，提供了半数以上的税收和六成以上的国内生产总值，以及八成以上的城镇就业岗位，在经济和社会发展中的作用不可替代。

　　面对疫情的好转，各地中小微企业在遵守疫情防控相关规定的前提下，因地制宜开展复工复产，保障员工待遇，而他们的积极努力，也得到了当地有关部门的大力支持。

　　“政府帮我们招了不少工”

　　叶得胜 贵州清达服装厂负责人

　　“我在这里，平均每个月能拿到3500多元工资，做得好有5000多元呢。”3月19日，在贵州省毕节市织金县惠民街道易地扶贫搬迁点的扶贫车间里，带着口罩的搬迁群众彭强艳，正和工友们开心地忙碌着手中活，裁剪布料。

　　“我这里有80多个搬迁过来的农民工工作，但以现在的情况来看，企业完全有可能扩充到500人左右的规模，但是没有场地。”贵州清达服装厂负责人叶得胜对记者说，企业生产的衣物都通过物流渠道发送到福建晋江总厂，然后出口到俄罗斯市场。虽然每件衣服的成本比在福建平均增加了2元左右，但依然有盈利空间。

　　疫情发生后，不少贵州农民工选择在本地就业，而贵州一些县市发动基层利用安置点闲置门面、办公用房吸引东部沿海地区小微企业开办扶贫车间，与农民工在家就业的需求正好对口，有的小微企业甚至出现了产能扩张但缺乏场地的情况。“我们测算过，要想实现再进一步的盈利，用工规模要在500人左右，政府也帮我们招了不少工，我们希望能有更多的场地容纳更多工人。”在叶得胜看来，这个时期正是沿海地区服装生产、鞋帽厂进军西部地区的好机遇。

　　截至去年底，贵州省完成188万人的异地扶贫搬迁，在很多地方，居民楼下就是扶贫车间，随着复工复产，当地群众开始了“楼上带孩子，楼下挣票子，居家过日子”的生活。

　　“一次不用跑”就获得备案

　　黄三豹 浙江省乐清市新城南表面处理工程有限公司负责人

　　“因为企业所在地防控需要，出门跑备案很不方便。”眼看企业即将开复工，温州乐清市新城南表面处理工程有限公司负责人黄三豹却一筹莫展。大量员工返岗需要“返岗证明”，企业复工也需要办理备案，这些都成了他的心头难。

　　就在黄三豹一筹莫展之际，企业所在的小微园乐清环保产业园复工了。助企服务员付士林为他送来了复工备案资料及企业员工所需的100份返岗证明。“有了这些服务，我们只要安心生产就可以了。”黄三豹感激地说，才几天工夫，企业已经迎来了60多名员工，企业恢复产能接近50%。

　　随着《温州市小微企业园疫情防控和复工复产工作指南》的颁布，温州永兴南园小微园为园内137家企业整体打包，向属地街道提交备案确认，园内除部分企业因重点疫区员工无法返岗复工外，其余都开工了。短短几天内，温州全域71家小微园全部复工，1957家小微企业“一次不用跑”获得联片备案，联片服务，实现联片达产，迅速复工复产。

　　考虑到小微企业在复工过程中遇到的痛点，温州市及时出台《小微企业园疫情防控和复工复产工作指南》，统一制定小微企业园管理方案，发挥小微园推进小微企业复工复产“主阵地”作用，为园内企业提供“备案制+负面清单+承诺制+现场服务”，解决复工复产后顾之忧。有了这个指南法宝，温州各个小微园区内的企业，无须再自行向属地政府提交备案，相关手续全由小微园区负责申报，让企业主实现“跑零次”复工，加速盘活“末梢神经”。

　　“确保沿途不落下一名工友”

　　叶智林 深圳欣旺达公司经营管理中心总经理

　　“粤桂两地连线，包车千里接人！”研发基地位于深圳市光明区的欣旺达电子股份有限公司，复工后决定接员工返岗。

　　“为避免复工时人手不足，且员工乘坐公共交通存在感染风险，我们就通过包车接他们回厂。”欣旺达公司经营管理中心总经理叶智林说，确定了符合复工条件，且愿意复工的人员名单后，公司计划先行开设9条线路，广东省内有湛江、茂名两线，广西则有河池、百色、南宁、桂林等7条线路，涉及9个市。乘车人齐了，线路也安排上了，但大巴车和驾驶员还得找。非常时期，市面上没有公司和个人接单，多花钱也不行，加之路线跨省过市，企业以一己之力，很难成行。了解情况后，常驻广西的广东省第二扶贫协作工作组出面协调粤桂两地多个市县的扶贫、人社、交通、卫健等相关部门，采用统一组织、统一体检、统一包车、统一跟车服务，全程配备跟车干部和医务人员，护送工人返深复工。

　　“很给力！通行手续，全部协调解决好了。”公司总裁办副总经理赖勇智说，统一上车点在各市客运站，但工人居住地较为分散，从村镇到县里再到市，单程就要三四个小时，大家一起想办法，让工人从上车点到下车点，从老家到公司，一路尽量不用下车或换乘，以最大限度避免感染风险。“返岗员工不仅要说服家人打消疑虑，还要凭复工通知、证明向村社报告协调，并发挥熟悉本地路况的优势，与后方工作人员保持沟通，当好联络点‘点长’、行车路线‘线长’，确保沿途不落下一名工友。”赖勇智称，这是大伙儿通力合作才能完成的“大事”。

　　根据深圳市3月18日举行的在线发布会上透露的消息，未来该市还将组织人力资源部门到疫情轻微地区及当地技能类院校，帮企业招工。

　　“总有一天，我们会再相见”

　　王雪儿 北京葡萄树艺术教育机构艺术总监

　　“我们希望各位安好并共同度过疫情，总有一天，我们会再次相见。”收到曾任英国利物浦大学音乐表演系主任23年的托尼·夏洛克斯教授发来的视频问候，北京葡萄树艺术教育机构艺术总监王雪儿感慨万千。身在欧洲的托尼教授，也是这家由海归青年创办的培训机构所聘用的艺术顾问。

　　“1月得知疫情时，我们正忙着准备西城分部开业。”王雪儿说，原计划今年3月开业的分部，位于北京市西城区的新华1949文化金融创新产业园内，产业园是由新华印刷厂老厂区改造的，这片土地曾见证了我国印刷工业的发展，也是北京市首批文化创意产业园区。作为中小企业，在疫情期间，葡萄树艺术教育机构得到了业主方北京文化创新工场对防疫工作予以的支持，“这样的支持，让我们感到暖心。”

　　原有的面授班无法在疫情期间开课，老师们把艺术课搬到了网上，直播授课。“我们这一类企业具有特殊性，‘生产’的不是实体商品，而是在提升人的艺术素养。”王雪儿告诉记者，正因如此，在疫情期间更要重视每一个孩子，为他们负责。老师们虽然居家，但工资待遇照常支付，相关课程的在线研发也没有停止，“疫情正好给了我们静下心来，梳理课程体系的时间和机会，老师们不仅学会了如何直播，也总结了许多在线教学的好方式、好方法，为日后线上课程研发打下了基础。”学生们虽然放假，但学习进度没有落下，并且，线上课程比面授课程优惠了许多。

　　随着国内疫情好转，王雪儿收到了欧洲合作伙伴发来的诸多信息，表达对中国市场的信任。“我们一定会和学生，和欧洲的伙伴再次相见。”她说，“我们对疫情过后的企业发展，对未来市场的潜力，很有信心。”